Preguntas Frecuentes

¿Qués es el depósito CTS?

Es un beneficio social creado por la Ley para todos los trabajadores dependientes el cual, sirve como un fondo de contingencia frente al cese laboral del trabajador. Cada 6 meses, el empleador deposita la CTS en la cuenta habilitada en Banco Ripley para tal efecto.

¿Cuál es el monto mínimo para abrir un Depósito CTS?

No existe monto mínimo, es de acuerdo al monto que tenga el trabajador en su CTS.

¿Dónde puedo retirar la parte disponible de mi CTS?

En cualquiera de nuestras agencias de Banco Ripley ubicadas dentro de las tiendas Ripley o en cualquiera de nuestros centros financieros.

¿Cómo puedo retirar la parte intangible de mi CTS?

Presentando la constancia que acredite el cese laboral y el docuemnto de identidad.

¿Cuál es el procedimiento para el traslado de la CTS?

Es necesario que el cliente solicite al departamento de RRHH de su empresa el traslado de la CTS a otra entidad financiera.
Luego, el empleador deberá enviar una carta al Banco, solicitando el traslado requerido por el empleado. A dicho documento se deberá adjuntar la carta de solicitud del empleado, así como una copia de su DNI.
El Banco tenedor de la cuenta hará las gestiones para hacer efectivo el traslado de los fondos.

¿Si solicito el traslado de la CTS, ¿Cuánto tiempo demora el preoceso? ¿Tiene algún costo ese traslado?

No cobramos portes ni comisiones, ni mantenimiento de cuenta. El costo del Depósito CTS en Banco Ripley es cero. El traslado demora aproximadamente 15 días útiles.

¿Mi CTS está sujeto al ITF (Impuesto a las Transacciones Financieras)?

No, de acuerdo a lo establecido por el inciso d) del Apéndice de la ley Nº 28194, Ley para la Lucha contra la Evasión y para la Formalización de la Economía, se encuentra exonerada del ITF la acreditación o débito en las cuentas de Compensación por Tiempo de Servicios - CTS.